{"id":857,"date":"2025-02-25T11:15:52","date_gmt":"2025-02-25T11:15:52","guid":{"rendered":"http:\/\/talentretrain.com\/?p=857"},"modified":"2026-02-04T12:57:23","modified_gmt":"2026-02-04T12:57:23","slug":"necesitamos-revisar-nuestros-modelos-de-liderazgo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/talentretrain.com\/en\/necesitamos-revisar-nuestros-modelos-de-liderazgo\/","title":{"rendered":"\u00bfNecesitamos revisar nuestros modelos de liderazgo?"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"857\" class=\"elementor elementor-857\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"wd-negative-gap elementor-element elementor-element-0cc6381 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"0cc6381\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0b6ac7b color-scheme-inherit text-left elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0b6ac7b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>\u00bfNecesitamos revisar nuestros modelos de liderazgo&#8230;?<\/p><p>El <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/search\/results\/all\/?keywords=%23liderazgo&amp;origin=HASH_TAG_FROM_FEED\">#liderazgo<\/a> humano no se construye desde un \u00fanico formato, es m\u00e1s bien un conjunto de elementos que influyen e intervienen en el comportamiento del l\u00edder y en la <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/search\/results\/all\/?keywords=%23influencia&amp;origin=HASH_TAG_FROM_FEED\">#influencia<\/a> que \u00e9ste ejerce en el grupo.<\/p><p>\ud83d\udcaa En tiempos pret\u00e9ritos y en algunas sociedades el liderazgo se ejerc\u00eda desde la demostraci\u00f3n intra e inter grupo de las <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/search\/results\/all\/?keywords=%23fortalezas&amp;origin=HASH_TAG_FROM_FEED\">#fortalezas<\/a> del l\u00edder (fuerza f\u00edsica, astucia o inteligencia), para resolver los problemas del grupo y proveerles de fuentes de alimentos, seguridad o recursos.<\/p><p>Hoy en d\u00eda hablamos de \u00abliderazgo\u00bb desde la perspectiva del modo en que las personas que ocupan \u00abpuestos de <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/search\/results\/all\/?keywords=%23poder&amp;origin=HASH_TAG_FROM_FEED\">#poder<\/a>\u00bb en las organizaciones humanas ejercen su capacidad para dirigir al grupo a un futuro de mayor prosperidad.<\/p><p>\ud83d\udc68\u200d\ud83c\udf93 Esta <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/search\/results\/all\/?keywords=%23habilidad&amp;origin=HASH_TAG_FROM_FEED\">#habilidad<\/a> NO se ense\u00f1a de manera acad\u00e9mica en casi ninguna instituci\u00f3n educativa o de manera reglada, lo que hace que cada uno aprenda a ejercer el liderazgo en base a sus propias experiencias o ense\u00f1anzas vitales ya como un adulto en la mayor\u00eda de las ocasiones.<\/p><p>Los cambios de paradigma social y los innumerables ejemplos de las \u00abmalas praxis\u00bb en el ejercicio de la <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/search\/results\/all\/?keywords=%23responsabilidad&amp;origin=HASH_TAG_FROM_FEED\">#responsabilidad<\/a> que implica acompa\u00f1ar al grupo hacia la prosperidad y beneficio mutuo, hace que sea necesario un replanteamiento en los modelos de liderazgo actuales.<\/p><p>\u2763\ufe0f En algunas sociedades abor\u00edgenes el l\u00edder es elegido en base a su <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/search\/results\/all\/?keywords=%23generosidad&amp;origin=HASH_TAG_FROM_FEED\">#generosidad<\/a> y a su capacidad para redistribuir la riqueza generada por el grupo. Esto hace que el l\u00edder que consigue m\u00e1s alimentos o recursos reparte entre los habitantes del poblado es el elegido para liderar al grupo.<\/p><p>\u3299\ufe0f Hace a\u00f1os le\u00ed que una de las empresas m\u00e1s longevas de la historia, en concreto era una empresa japonesa de construcci\u00f3n de casas tradicionales con m\u00e1s de 1000 a\u00f1os de vida, el sistema de elecci\u00f3n de sus l\u00edderes NO se hac\u00eda en base al linaje, filiaci\u00f3n pol\u00edtica, edad, veteran\u00eda o inteligencia intelectual de los candidatos. Las <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/search\/results\/all\/?keywords=%23capacidades&amp;origin=HASH_TAG_FROM_FEED\">#capacidades<\/a> demostradas para resolver problemas del grupo hac\u00eda que los candidatos fueran elegidos mediante votaci\u00f3n entre todos los trabajadores por un consejo de los miembros de la empresa.<\/p><p>\ud83d\udc4e Son m\u00faltiples los modelos de liderazgo que se podr\u00edan implantar, pero establecer que nuestro modelo actual (llenito de imperfecciones), es el mejor y \u00fanico modelo plausible se ha quedado sin recorrido argumental. En lugar de liderar desde el m\u00e9rito se pretende alcanzar o conservar el liderazgo desde el dem\u00e9rito del contrario.<\/p><p>\ud83e\udd14 \u00bfQu\u00e9 modelo de liderazgo crees que ser\u00eda m\u00e1s adecuado para resolver los problemas de las sociedades en el momento actual?<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfNecesitamos revisar nuestros modelos de liderazgo&#8230;? 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