Somos un equipo de profesionales que contamos con una dilatada experiencia en la gestión de equipos en entornos internacionales de gran diversidad. Nuestro espíritu es joven, lleno de pasión y compromiso hacia las personas y las organizaciones con las que trabajamos.
Fernando Ortega Pérez
Cursó la Licenciatura de Psicología por la UNED y Pedagogía por la UCJC
Postgrado de Experto en Formación de formadores por la UNED
Postgrado de Experto en Formación, Cultura y Comunicación por la UNED
Postgrado de Experto en Formación y Coaching por la UNED
Coach Ejecutivo Acreditado como ACTP por ICF en la escuela LÍder-haz-Go!
Es profesor universitario del Grado Superior y del Master de Diseño de Moda en el CSDMM- Universidad Politécnica de Madrid.
Fernando colabora impartiendo conferencias en foros profesionales y sectoriales de Retail.
Es consultor y asesor freelance de RRHH en empresas de diferentes sectores en Habilidades directivas y transversales, Coaching ejecutivo, Liderazgo de Equipos, Comunicación, Cultura corporativa, Ventas, Gestión del cambio y en procesos de Reconversión profesionalA lo largo de su carrera ha trabajado para compañías internacionales en áreas Comerciales, Desarrollo de Producto, Marketing y de Recursos Humanos. Ha diseñado e impartido programas de formación y coaching para equipos internacionales en más de 19 países en EMEA, LATAM, APAC y Japón con altos niveles de satisfacción por parte de los asistentes.
En sus más de 25 años de carrera profesional, ha formado y acompañado a más de 9000 personas a conseguir alcanzar sus objetivos profesionales. Algunas de las empresas con las que ha trabajado son LOEWE, LOUIS VUITTON, CARTIER, MONTBLANC, BVLGARI, DIOR, PIKOLINOS, P&D, CEPSA, RED ELECTRICA ESPAÑOLA, LABORATORIOS ROCHE, THERAMEX, JHONSON & JHONSON, ASISA , IBERDROLA, TELEFÓNICA, OHLA, DXC Technologies, SCANDINAVIAN travel services, GRUPO Sky, ILUNION y la ONCE, entre otras…
Fernando es un apasionado de la naturaleza y de los viajes, ha visitado más de 45 países hasta la fecha, le apasiona estar contacto con personas y es un lector incansable.
Amanda Huete Díaz
- Máster en Dirección de Recursos Humanos – Colegio Nacional de Politólogos y Sociólogos de Madrid
- Curso la Licenciatura en Pedagogía – Universidad Complutense
- Postgrado de Experta en Formación y Coaching – UNED
- Experta en Ley de Igualdad – CEIM
- Community Manager – Universidad Rey Juan Carlos
Consultora experta en gestión de Recursos Humanos y Coach en ventas
Amanda cuenta con más de 20 años de experiencia en el ámbito de los Recursos Humanos, destacándose por su capacidad para gestionar equipos, liderar procesos de selección y diseñar estrategias organizativas eficaces. A lo largo de su trayectoria, ha trabajado en la administración de personal, la prevención de riesgos laborales y la implantación de planes de igualdad, contribuyendo al desarrollo y la diversidad de las organizaciones.
Actualmente, desempeña el cargo de Retail Area Manager en KOALA ACM SL, donde lidera la gestión de puntos de venta, supervisa equipos comerciales y desarrolla estrategias para la consecución de objetivos empresariales. Además, como consultora en Talent Retrain, asesora a empresas en selección, formación y gestión del talento, aportando su conocimiento en la gestión de equipos y el desarrollo organizacional.
A lo largo de su carrera, ha participado en la integración de políticas de Recursos Humanos durante procesos de fusión empresarial, ha desarrollado planes estratégicos para la mejora del clima laboral y ha implementado programas de formación y desarrollo profesional. Su enfoque se caracteriza por una fuerte orientación al cliente, liderazgo en la gestión del cambio y una firme apuesta por la optimización de recursos humanos.
Algunas de las empresas con las que ha trabajado son El Corte Inglés, SUINSA Medical Systems, SEDECAL, ATESEC, QUOKKABABY, KOALA ACM, Scandinavian Travel Services, entre otras
Comprometida con la excelencia y el desarrollo del talento, Amanda continúa elaborando estrategias de gestión empresarial y formación, aportando soluciones adaptadas a las necesidades del mercado actual.